DÉCLARATION SUR L'ESCLAVAGE MODERNE

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Cette déclaration est faite au nom de Richmond Chambers LLP conformément à l'article 54(1) de la Modern Slavery Act 2015 et constitue notre déclaration sur l'esclavage et la traite des êtres humains pour l'année à venir.

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Introduction

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Richmond Chambers LLP est une société en commandite par actions enregistrée en Angleterre et au pays de Galles sous le numéro d'enregistrement OC380935. La société est engagée à respecter les normes les plus élevées de professionnalisme, de comportement éthique et d'intégrité dans tout ce que nous faisons et à contribuer au bien-être des communautés du monde entier. À cet égard, nous sommes déterminés à nous opposer à l'esclavage moderne sous toutes ses formes et ne tolérons pas l'esclavage, que ce soit au sein de notre entreprise elle-même ou dans notre chaîne d'approvisionnement.

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Notre Structure Organisationnelle

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Richmond Chambers LLP est une société de barristers spécialisés en immigration et d'autres professionnels du droit de l'immigration. Richmond Chambers LLP compte 28 employés et est basée à Covent Garden, Londres. Nous fournissons des conseils et une représentation sur tous les aspects du droit de l'immigration au Royaume-Uni.

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Richmond Chambers LLP est un prestataire de services professionnels, qui emploie principalement des personnes qualifiées professionnellement et hautement qualifiées. Nous considérons que le risque d'esclavage moderne au sein de notre entreprise est faible, notre objectif étant de garantir qu'il existe des politiques et des procédures en place pour nos fournisseurs.

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Nos Politiques

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Nous avons examiné notre Manuel des Chambres comprenant toutes nos politiques relatives aux employés. Au cours des 12 prochains mois, les politiques suivantes seront introduites pour alerter explicitement tout notre personnel sur les questions d'esclavage moderne, l'engagement de Richmond Chambers LLP à lutter contre l'esclavage moderne et les mécanismes par lesquels les problèmes d'esclavage moderne peuvent être abordés, s'ils sont identifiés, au sein de notre organisation :

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• Politique de Dignité au Travail ; et

• Politique de Signalement Éthique.

 

Notre Politique de Signalement Éthique permettra à tout membre du personnel de signaler toute violation connue ou suspectée de nos normes éthiques, y compris l'esclavage, la traite des êtres humains, le travail forcé ou des enfants, ainsi que des questions plus larges liées aux droits de l'homme. Elle garantira que tout problème peut être soulevé en toute confiance et fera référence à des exemples de travail forcé, obligatoire ou de traite comme des cas que nous attendons d'être signalés.

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Diligence Raisonnée des Fournisseurs

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Nous nous engageons à garantir qu'il n'y a pas d'esclavage moderne ni de traite des êtres humains dans nos chaînes d'approvisionnement. Dans le cadre de notre initiative pour identifier et atténuer les risques, au cours des 12 prochains mois, nous mettrons en place des systèmes pour :

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• Identifier et évaluer les zones de risque potentielles lors de la prise en compte de nouveaux fournisseurs et revoir régulièrement nos chaînes d'approvisionnement existantes ;

• Atténuer le risque d'esclavage et de traite des êtres humains dans nos chaînes d'approvisionnement ;

• Surveiller les zones de risque potentielles dans nos chaînes d'approvisionnement ; et

• Protéger les lanceurs d'alerte.

 

Nous partagerons notre Politique Anti-Esclavage avec nos principaux fournisseurs afin qu'ils soient conscients de nos valeurs et de nos attentes vis-à-vis de ceux avec qui nous travaillons. À ce jour, nous n'avons pas été informés d'activités de traite/esclavage au sein de la chaîne d'approvisionnement, mais si des cas étaient portés à notre attention, nous agirions immédiatement conformément à nos obligations légales et morales.

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Indicateurs de Performance

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À la lumière de l'introduction de la Modern Slavery Act 2015, la société s'engage à :

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• Revoir ses chaînes d'approvisionnement existantes ; et

• Développer un système de vérification des chaînes d'approvisionnement qui permettra à la société d'évaluer les fournisseurs potentiels avant leur entrée dans la chaîne d'approvisionnement.

 

Formation

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Nous sommes en train de sensibiliser tout le personnel et les partenaires aux questions d'esclavage moderne, ce qui comprendra :

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• Les principes de base de la Modern Slavery Act 2015 ;

• Comment les employés peuvent identifier et prévenir l'esclavage et la traite des êtres humains ; et

• Les politiques que nous avons mises en place concernant l'Anti-Esclavage, y compris comment les employés peuvent alerter la société sur les problèmes potentiels d'esclavage ou de traite des êtres humains.

 

Cette déclaration est approuvée par les Associés et signée en leur nom par :

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Paul Richmond
Associé, Richmond Chambers LLP
15 novembre 2017