VISA DE TRAVAILLEUR SENIOR OU SPÉCIALISTE AU ROYAUME-UNI POUR LES EMPLOYÉS D'ENTREPRISES SUISSES

Le visa de mobilité professionnelle internationale pour les cadres supérieurs et les employés spécialisés des entreprises suisses souhaitant effectuer des missions de travail temporaires au Royaume-Uni est disponible pour les cadres supérieurs et les employés spécialisés des entreprises suisses souhaitant effectuer des missions de travail temporaires au Royaume-Uni. Ce visa permet aux employés d'entreprises suisses basées hors du Royaume-Uni d'être transférés vers une entreprise britannique liée à leur employeur à l'étranger, souvent appelé transfert intra-entreprise.

Le visa de travailleur senior ou spécialisé au Royaume-Uni ne mène pas directement à l'installation au Royaume-Uni, mais il permet de passer à d'autres voies d'immigration qui le font. Les citoyens suisses (et non suisses) peuvent également faire venir leur partenaire et leurs enfants à charge au Royaume-Uni.

Conditions requises pour un visa de travailleur senior ou spécialisé au Royaume-Uni pour les citoyens suisses (et les citoyens non suisses) en Suisse

Pour pouvoir prétendre à un visa de travailleur senior ou spécialisé au Royaume-Uni depuis la Suisse, les candidats doivent satisfaire aux exigences suivantes du service des visas et de l'immigration du Royaume-Uni :

• Âge : Vous devez avoir 18 ans ou plus.

• Lien d'emploi : Vous devez actuellement travailler pour une entreprise liée à votre sponsor britannique par une propriété commune, un contrôle ou une coentreprise.

• Antécédents professionnels : Vous devez avoir travaillé pour l'entreprise liée en dehors du Royaume-Uni pendant au moins 12 mois, sauf si vous gagnez 73 900 £ ou plus par an.

• Certificat de parrainage : Vous devez avoir un certificat de parrainage (CoS) valide de votre sponsor britannique.

• Validité de l’emploi : L’emploi doit être réel et correspondre à un niveau de compétence approprié.

• Salaire : Vous devez être payé au moins 48 500 £ par an ou le taux en vigueur pour le poste, selon le montant le plus élevé.

• Frais relatifs aux compétences en matière d’immigration : votre sponsor britannique doit avoir payé ces frais.

• Soutien financier : Vous devez avoir suffisamment d’argent pour subvenir à vos besoins sans fonds publics.

• Santé : Vous devez fournir un certificat TB valide si nécessaire.

Les exigences exactes que vous devrez remplir lorsque vous postulez depuis la Suisse peuvent varier en fonction de votre situation personnelle. Vous pouvez consulter un cabinet d'avocats spécialisé en immigration britannique en Suisse pour obtenir des conseils d'expert.

Obligation de travail à l'étranger pour les citoyens suisses (et les citoyens non suisses) effectuant un transfert intra-entreprise vers le Royaume-Uni

Si vous gagnez moins de 73 900 £ par an, vous devez avoir travaillé pour votre entreprise liée en dehors du Royaume-Uni pendant au moins 12 mois. Cette période peut être accumulée historiquement si vous avez eu un emploi continu dans l'entreprise liée, avec des interruptions autorisées pour des raisons spécifiques comme un congé légal ou un travail humanitaire.

Si vous gagnez 73 900 £ ou plus, vous n’êtes pas tenu de satisfaire à l’exigence de travail à l’étranger de 12 mois.

Certificat de parrainage (CoS) requis pour les employés suisses (et les employés non suisses) transférés vers une société britannique

En tant qu'employé suisse (ou employé étranger) en Suisse transféré vers une entreprise britannique liée à votre employeur, pour obtenir un visa de travailleur senior ou spécialisé au Royaume-Uni, vous avez besoin d'un certificat de séjour valide délivré par un employeur britannique autorisé par le ministère de l'Intérieur à parrainer des travailleurs seniors ou spécialisés. Le certificat de séjour doit :

• Être délivré par un sponsor classé A, sauf si vous continuez à travailler pour le même sponsor.

• Être délivré dans les trois mois précédant votre demande de visa.

• Incluez les détails de votre nom, de votre emploi et de votre salaire.

• Confirmez que vous avez travaillé en dehors du Royaume-Uni pendant 12 mois si vous gagnez moins de 73 900 £.

• Prévoyez une date de début dans les trois mois suivant votre candidature.

• Ne pas avoir été utilisé dans une demande antérieure qui a été acceptée, refusée ou retirée.

Visa de travailleur senior ou spécialisé : véritable exigence professionnelle

Les demandeurs de visa de travailleur senior ou spécialisé doivent prouver que l'emploi au Royaume-Uni est authentique. Le Home Office refusera les demandes des résidents de Suisse si l'emploi n'existe pas, est une fausse offre ou a été créé principalement pour la demande de visa. Il vérifiera également que vous n'occuperez pas un poste temporaire ou permanent pour un tiers ou que vous n'effectuerez pas de travail sous contrat.

Niveau de compétence requis pour un visa de travailleur senior ou spécialisé en Suisse

Le poste au Royaume-Uni doit être au moins de niveau RQF 6 (équivalent d'un diplôme d'études supérieures). Un diplôme n'est pas requis, mais le poste doit correspondre à ce niveau. Les emplois éligibles sont répertoriés par le Home Office dans l'annexe des professions qualifiées avec leurs codes de profession SOC 2020.

Exigences salariales pour les résidents suisses titulaires d'un visa de travailleur senior ou spécialisé au Royaume-Uni

Pour pouvoir prétendre à un visa de travailleur senior ou spécialisé au Royaume-Uni, les ressortissants suisses (et les ressortissants étrangers) qui postulent depuis la Suisse doivent percevoir un salaire correspondant à la fois à un seuil général de 48 500 £ et au « taux en vigueur » pour la profession. L'évaluation salariale comprend le salaire brut de base garanti et certaines indemnités. Seul le salaire pour un maximum de 48 heures par semaine est pris en compte.

Exigences financières pour les résidents de la Suisse

Vous devez disposer d'au moins 1 270 £ en espèces pendant 28 jours consécutifs avant votre demande, à moins que votre sponsor ne puisse couvrir vos frais d'entretien. Cette exigence est levée si vous résidez au Royaume-Uni avec autorisation depuis 12 mois ou plus.

Frais de compétences en matière d'immigration

Votre sponsor doit payer ces frais pour chaque travailleur étranger employé.

Durée et conditions de séjour des salariés suisses effectuant un transfert intra-entreprise vers le Royaume-Uni

Si vous êtes approuvé, votre visa de travailleur senior ou spécialisé au Royaume-Uni sera accordé pour la période indiquée sur votre certificat de séjour plus 14 jours, ou jusqu'à cinq ans, selon la période la plus courte. Vous pouvez prolonger votre visa plusieurs fois jusqu'à une période maximale en fonction de votre salaire :

• 5 ans sur toute période de 6 ans si vous gagnez moins de 73 900 £ par an.

• 9 ans sur toute période de 10 ans si vous gagnez 73 900 £ ou plus.

Les titulaires de visa suisses peuvent travailler pour leur sponsor britannique dans le cadre de leur emploi sur leur CoS, étudier et faire du bénévolat, mais ne peuvent pas accéder aux fonds publics.

Itinéraires de peuplement et de changement de voie

Ce visa ne mène pas directement à l'installation. Cependant, les détenteurs d'un passeport suisse (et les détenteurs d'un passeport étranger) peuvent opter pour d'autres voies comme les voies de travailleur qualifié ou de fondateur d'innovateur qui peuvent conduire à l'installation. L'éligibilité à l'installation peut également être obtenue par une résidence de 10 ans au Royaume-Uni.

Personnes à charge des demandeurs de visa britannique en provenance de Suisse

Les titulaires d'un visa de travailleur senior ou spécialisé en provenance de Suisse peuvent amener un partenaire à charge de plus de 18 ans et des enfants à charge de moins de 18 ans.

Demande de licence de sponsor de mobilité commerciale mondiale pour une entreprise britannique liée à une entreprise suisse

Les entreprises britanniques de toutes tailles ayant une présence commerciale en dehors du Royaume-Uni et un lien éligible avec une entreprise en Suisse peuvent détenir une licence de sponsor Global Business Mobility. L'entreprise britannique doit avoir :

• Une présence existante au Royaume-Uni.

• Liens qualifiants vers l’entreprise étrangère.

• Personnel clé approprié pour la gestion de la licence.

• Systèmes pour répondre aux obligations du sponsor.

Pour le sponsor du travailleur senior ou spécialisé, l'entreprise britannique doit être liée par une propriété ou un contrôle commun, ou par un accord de coentreprise.

Comment nos avocats spécialisés en immigration britannique en Suisse peuvent vous aider

Par l'intermédiaire du bureau suisse de notre cabinet d'avocats spécialisé en droit de l'immigration au Royaume-Uni, nous sommes ravis d'offrir une gamme complète de services juridiques en matière d'immigration au Royaume-Uni aux citoyens suisses (et non suisses) résidant en Suisse.

Nos services de visa et d'immigration au Royaume-Uni pour les ressortissants suisses (et les ressortissants non suisses) résidant en Suisse comprennent des conseils d'experts sur toutes les voies de visa britanniques pour les résidents suisses, ainsi qu'un service de préparation de demande de visa britannique entièrement géré, adapté aux citoyens suisses (et non suisses) en Suisse.

Nos avocats spécialisés en immigration d'affaires aident les employeurs et les travailleurs qualifiés dans divers secteurs. Nous pouvons vous aider à planifier vos dates de début et à aligner votre progression de carrière sur vos objectifs d'immigration. Nos services comprennent l'obtention de la licence de parrainage appropriée, son maintien au niveau le plus élevé et la garantie du respect des obligations du parrain. Notre objectif est de fournir des conseils clairs et fiables en matière d'immigration avec une approche professionnelle et conviviale.

Pour plus d'informations ou pour discuter de votre demande, contactez notre équipe d'immigration d'affaires au +41 21 588 07 70 ou remplissez notre formulaire de demande ci-dessous.